-
AZUBI-Sprechstunde.de geht an den Start: Per Video-Chat direkt zum gewünschten Ausbildungsplatz
AZUBI-Sprechstunde.de hilft Schüler*innen und Unternehmen dabei, tausende freie Ausbildungsplätze passend zu vermitteln
Das neue Ausbildungsjahr ist gestartet und eine Vielzahl an Lehrstellen bleibt unbesetzt. Arbeitgeber beklagen regelmäßig, zu wenige qualifizierte Bewerber*innen in ihrem Einzugsgebiet zu finden. Die Besetzung offener Ausbildungsplätze erfordert von Unternehmen deshalb mehr denn je neue kreative Ansätze – vor allem auf digitaler Ebene. Um Schüler*innen und Ausbildungsbetrieben eine aktive wie auch zeitgemäße Unterstützung anzubieten, hat JOBWOCHE das digitale Azubi-Angebot AZUBI-Sprechstunde.de entwickelt.
Personalverantwortliche von über 100 Unternehmen per Video-Chat direkt ansprechen
AZUBI-Sprechstunde.de ist eine digitale Berufsorientierungsmesse, die jeden ersten Dienstag im Monat von 10-14 Uhr stattfindet. Weit über hundert namhafte Unternehmen stehen dann per Video-Chat den Ausbildungsplatz-Suchenden für ein Bewerbungsgespräch direkt zur Verfügung. Ebenso sind individuelle Termine nach Absprache an 24/7 möglich. Zu den teilnehmenden Unternehmen zählen unter anderem Fielmann, Deutsche Bahn AG, die Bundeswehr, Siemens, Penny, Carlsberg Deutschland, MAN, Deutsche Telekom, Deutsche Post und viele mehr.
Handwerk, Industrie oder Handel – einfacher denn je den perfekten Ausbildungsplatz finden
Oft wissen Schüler*innen noch nicht exakt, wie ihre berufliche Zukunft aussehen soll. Die digitale AZUBI-Sprechstunde.de ermöglicht dank der einfachen, persönlichen Kontaktaufnahme zu Personalverantwortlichen alle Optionen, die gewünschten Informationen zum Ausbildungs- oder Studienangebot und dessen Anforderungen abzufragen – inklusive der künftigen Karriereoptionen. Das neue Azubi-Online-Angebot bieten Ausbildungssuchenden damit eine hervorragende, einfach zu nutzende Möglichkeit an, ihre Traumkarriere gezielt zu starten.
Unternehmen, Hochschulen und Institutionen erhalten über die digitale Azubi-Plattform unmittelbar einen persönlichen Eindruck zur Motivation und Qualifikation der angehenden Auszubildenden. Ebenso lassen sich in den Video-Chats individuelle Anforderungen der Schüler*innen sofort klären und passende Bewerber*innen direkt in den weiteren Prozess aufnehmen. AZUBI-Sprechstunde.de sorgt für alle Beteiligten damit neben der Zeitersparnis für deutlich mehr Qualität im Bewerbungsprozess.
Teilnahme per Handy, Tablet oder PC – keine Registrierung erforderlich
Für die Teilnahme an AZUBI-Sprechstunde.de benötigen Schüler*innen neben eine stabile Internetverbindung lediglich ein Handy, Tablet oder einen PC mit Kamera und Mikrophon. Das Mitmachen erfordert keine App, keine Registrierung und kann ebenfalls anonym erfolgen. Zur Einleitung der Kontaktaufnahme mit den Unternehmen treten die Interessent*innen auf AZUBI-Sprechstunde.de einfach über das jeweilige Ausbildungsangebot in Verbindung.
Restplätze für Ausbildungsbetriebe verfügbar
Unternehmen, Hochschulen und Institutionen, die an einer Teilnahme an der neuen Azubi-Initiative interessiert sind, finden auf AZUBI-Sprechstunde.de weitere Informationen zur Mitbeteiligung.
Weitere Informationen unter: https://www.azubisprechstunde.de/
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Medienhouse Wolter-Rousseaux GmbH
Frau Presse Team
Gutenbergring 41
22848 Norderstedt
Deutschlandfon ..: 040 64 666 1600
web ..: https://www.jobwoche.de/
email : info@jobwoche.de.
Pressekontakt:
Medienhouse Wolter-Rousseaux GmbH
Frau Presse Team
Gutenbergring 41
22848 Norderstedtfon ..: 040 64 666 1600
web ..: https://www.jobwoche.de/
email : info@jobwoche.deDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
Pampa Metals: Neue Daten machen Kupferziel Buenavista noch attraktiver Europäisierung des Portfolios: niederländischer Hidden Champion im avesco Sustainable Hidden Champions Fonds
AZUBI-Sprechstunde.de geht an den Start: Per Video-Chat direkt zum gewünschten Ausbildungsplatz
suchen auf Content veröffentlichen
Imageförderung durch Bloggen – jetzt Content veröffentlichen
New Content
- Desert Gold kündigt Privatplatzierung ohne Brokerbeteiligung mit Lead Orders im Wert von 910.000 C$ an
- Neue SEO-Challenge läuft: Agenturtipp.de startete am 16.04.2024 den originellen „RankensteinSEO“-Wettstreit!
- Tragetaschen aus Papier: Anhaltender Trend
- Zeitgewinn für Steuerberater in der hektischen Jahreszeit durch Marketing-Automatisierung
- Erfolgreiches Geschäftsjahr 2023 bei HanseWerk-Tochter SH Netz: 12,5 Millionen Euro Dividende für Kommunen
- In Krisenzeiten greifen Investoren zu Gold und Staatsanleihen
- FendX optimiert seine REPELWRAP(TM)-Folie durch zusätzliche Produktionstestläufe auf der kommerziellen Fertigungslinie von Dunmore und informiert über Neuigkeiten aus dem Unternehmen
- First Phosphate durchteuft von der Oberfläche beginnend 92,5 m mit 11,82 % vulkanischem Phosphat auf seinem Projekt Bégin-Lamarche in Saguenay-Lac-St-Jean im kanadischen Quebec
- Millennial Potash schließt positive PEA mit einem Nettogegenwartswert nach Steuern(10) von 1,07 Mrd. $ und einem IRR von 32,6 % für sein Kaliprojekt Banio ab
- thalest group AG: Von der Vergangenheit in die Zukunft – Immobilien umnutzen mit Weitblick
Content veröffentlicht in der Kategorie
Content veröffentlichen – Archiv
Content veröffentlichen
Comments are currently closed.